В апреле 2025 года ветеран российско-украинской войны Александр обратился в бывшую воинскую часть за выплатой по «контракту 18–24». Он соответствовал большинству требований: вступил на службу во время военного положения до 25 лет, участвовал в боях и уволился из-за ранения. Однако это произошло в августе 2024 года — за полгода до вступления в силу постановления правительства №153. Часть отказала.
Постановление четко ограничивает выплаты действующим военнослужащим и тем, кто уволился после 13 февраля 2025 года. Однако Черниговский окружной административный суд встал на сторону ветерана. Суд отметил, что увольнение произошло по независящим причинам — по состоянию здоровья из-за инвалидности первой группы, связанной с защитой Родины, — и присудил выплату.
Что такое «контракт 18–24»
13 февраля 2025 года начала действовать постановление №153. Оно позволяет гражданам в возрасте 18–24 лет подписать контракт на 1 год (для операторов БПЛА и НРК — на 2 года). За длительное выполнение задач на линии боевого соприкосновения выплачивают единовременное вознаграждение в 1 млн гривен. Для большинства должностей достаточно 6 месяцев боевых действий, для операторов БПЛА и НРК — 12 месяцев. Если срок меньше, выплата пропорциональна. Раненым и освобожденным из плена (кроме тех, кто сдался добровольно) выплачивают полную сумму независимо от продолжительности.
Право на миллион имеют и те, кто уже служил: мобилизованные или контрактники с 24 февраля 2022 года до 13 февраля 2025 года, если на момент вступления им не исполнилось 25 лет и они соответствуют другим условиям.
Кто несправедливо лишен выплаты
Больше всего проблем возникает у тех, кого уволили до 13 февраля 2025 года из-за ранения или болезни. Формально они не подпадают под постановление, хотя их здоровье пострадало именно из-за службы. Аналогичная ситуация с бывшими пленными, которые воспользовались правом на увольнение до вступления постановления в силу, и со срочниками, которые обороняли Мариуполь и попали в плен, не успев подписать контракт. Отдельно стоит вопрос полицейских, которые выполняют боевые задачи в составе штурмовых подразделений: постановление упоминает только военнослужащих, поэтому они формально не имеют права на выплату.
Воинские части часто отказывают и по другим причинам: из-за принадлежности не к ВСУ, из-за того, что военнослужащему уже исполнилось 25 лет, или из-за требования самостоятельно собирать документы. Некоторые части игнорируют уволенных после 13 февраля 2025 года, хотя это противоречит поручениям Минобороны.
Если выплата не поступила, стоит сначала подать рапорт командиру. В случае отказа можно обратиться к Военному омбудсмену или профильным управлениям Минобороны, Нацгвардии или Госпогранслужбы. Когда постановление не предусматривает права на выплату, но обстоятельства кажутся справедливыми, остается суд. В то же время основная задача — внести изменения в постановление, чтобы право на миллион зависело прежде всего от факта службы в боевых условиях в соответствующем возрасте, а не от даты увольнения.
Добавить комментарий