Волонтеры в Украине часто становятся настоящими героями тыла, особенно во время полномасштабного вторжения, когда тысячи людей бесплатно собирают помощь, возят гуманитарку, ухаживают за ранеными или поддерживают переселенцев. Однако вокруг их деятельности постоянно ходят слухи: кто-то шепчет о «зарплате 20 тысяч в месяц», кто-то обвиняет в наживе на донатах. Реальность жёстче и чётче, чем кажется.
По украинскому законодательству волонтеры не получают зарплату. Волонтёрская деятельность — это добровольная, бескорыстная, неприбыльная работа. Закон прямо запрещает любое денежное вознаграждение за саму помощь. Но волонтёры могут получать возмещение расходов, а в некоторых организациях работают оплачиваемые сотрудники, которых часто путают с волонтёрами. Эта грань нередко размывается, что порождает мифы и недоверие.
Основные тезисы статьи:
Волонтёрство в Украине — это безвозмездная деятельность по закону, где зарплата невозможна, но реальные расходы компенсируются. Многие «волонтёры» на самом деле работают в фондах на зарплате или занимаются сомнительными схемами. Регистрация в налоговом реестре даёт налоговые льготы, но требует полной прозрачности. Понимание этих правил помогает отличать настоящих помощников от тех, кто использует тему для заработка.
Что говорит закон: основы волонтёрской деятельности
Закон Украины «О волонтёрской деятельности» от 2011 года (с изменениями) чётко определяет: волонтёрская деятельность — это добровольная, социально направленная, неприбыльная работа. Волонтёрская помощь предоставляется безвозмездно. Ни гонораров, ни премий, ни фиксированной оплаты за часы или задачи.
Этот принцип действует и в 2026 году. Государство поддерживает волонтёрство через программы развития до 2030 года, но сохраняет главную суть — бескорыстность. Волонтёры могут заключать договоры с организациями, получать удостоверения, но не зарплатную ведомость.
Почему так строго? Волонтёрство — это форма благотворительности. Если появляется оплата за работу, это уже не волонтёрство, а обычный труд по трудовому договору. Такой подход защищает чистоту движения и предотвращает злоупотребления.
Компенсация расходов: что можно, а что нет
Волонтёры часто тратят собственные деньги на бензин, упаковку посылок, звонки или еду во время поездок. Закон позволяет полное или частичное возмещение этих расходов. Это не зарплата, а просто возврат того, что человек уже потратил.
Примеры допустимых компенсаций:
- Проезд (топливо, билеты).
- Питание во время волонтёрских поездок.
- Связь и коммуникации.
- Материалы для помощи (пакеты, коробки).
Организация или фонд фиксирует эти расходы чеками или актами. Деньги идут не как «плата за работу», а именно как возмещение. Если волонтёр получает больше — это уже нарушение, которым может заинтересоваться налоговая.
Мифы о «зарплате волонтёров» и реальные примеры
Многие слышали истории про 20% от сборов как «зарплату». Такие слухи активно распространяются, особенно по поводу сборов на ВСУ. На самом деле настоящие волонтёры не берут процентов за свою деятельность. Они могут иметь отдельные счета для донатов, но средства идут исключительно на помощь, а не в карман.
В некоторых случаях «псевдоволонтёры» действительно зарабатывают: организуют промо-акции, ставят ящики и берут комиссию. Это не волонтёрство, а коммерция под красивой вывеской. Настоящие активисты часто работают на чистом энтузиазме, совмещая с основной работой, и даже донатят из своего кармана.
История из практики: Один волонтёрский штаб в прифронтовом городе возил помощь еженедельно. Координатор тратил на топливо 5–7 тысяч гривен в месяц — фонд возместил полностью по чекам. Ни копейки сверху. Другой «волонтёр» собирал на карту и покупал себе технику — такие случаи быстро становятся известными и разрушают доверие.
Отличие между волонтёром и сотрудником фонда
Частая путаница возникает именно здесь. Общественные организации и благотворительные фонды могут иметь штатных сотрудников с зарплатой — бухгалтеров, логистов, менеджеров. Они работают по трудовому договору и получают деньги из грантов или административных расходов (обычно до 20% от поступлений).
Волонтёры же — это люди, которые приходят помогать бесплатно, часто разово или периодически. Они не входят в штат.
| Категория | Зарплата | Компенсация расходов | Договор | Налоговые льготы |
|---|---|---|---|---|
| Волонтёр (обычный) | Нет | Да | Договор о волонтёрстве | При регистрации — да |
| Штатный сотрудник фонда | Да | Да | Трудовой договор | Стандартные |
| Псевдоволонтёр (с процентом) | Да (комиссия) | Нет | Отсутствует или фиктивный | Риск штрафов |
Источник данных: Закон «О волонтёрской деятельности», практика ГНС (по состоянию на 2026 год).
Первая строка таблицы выделена для акцента на ключевых отличиях.
Реестр волонтёров: защита и прозрачность
Государственная налоговая служба ведёт Реестр волонтёров. Регистрация даёт серьёзное преимущество: средства, собранные на благотворительность на специальный счёт, не облагаются налогом как личный доход (18% НДФЛ + военный сбор). Без регистрации донаты на личную карту могут признать доходом и начислить налоги.
Регистрация не обязательна для разовой помощи, но крайне полезна для регулярных сборов. Нужно подать заявление через Электронный кабинет ГНС, вести учёт доходов и расходов, отчитываться.
Преимущества регистрации:
- Защита от налоговых претензий.
- Большее доверие доноров.
- Возможность официального удостоверения в некоторых случаях.
Минусы: Бюрократия, обязательная отчётность.
Практические советы для новичков и опытных
Для новичков: начните с малого — помогите в местном штабе, проверьте организацию через реестры. Не стесняйтесь заранее спрашивать о возмещении расходов.
Опытным: регистрируйтесь в Реестре, если сборы стали системными. Ведите прозрачный учёт — это спасает от подозрений. Помните, что эмоциональное выгорание реально: волонтёрство истощает, поэтому чередуйте помощь с отдыхом и основной работой.
Если вы хотите совместить волонтёрство с доходом — рассмотрите работу в фонде как штатного сотрудника. Многие организации ищут специалистов именно на зарплату.
Риски и как избежать мошенничества
Некоторые «волонтёры» собирают миллионы и исчезают. Проверяйте через открытые реестры, запрашивайте отчёты. Настоящая деятельность всегда прозрачна: фото, видео, чеки, бенефициары.
Государство в 2026 году продолжает развивать волонтёрство через национальные программы, но с акцентом на этику и контроль. Волонтёры, получившие ранения во время помощи ВСУ, могут претендовать на единовременную помощь от государства.
Волонтёрство остаётся мощной силой, которая поддерживает общество в сложные времена. Оно не про деньги, а про искреннее желание быть полезным. Когда человек отдаёт время и силы без ожидания оплаты — это и есть настоящая ценность, которая вдохновляет других. Если вы думаете присоединиться — делайте это осознанно, с пониманием правил. Тогда ваша помощь принесёт максимум пользы и минимум разочарований.
