У 2026 році для розрахунку нових пенсій Пенсійний фонд застосовує спеціальний показник середньої заробітної плати за 2023–2025 роки у розмірі 17 482,87 грн. За весь 2025 рік цей показник, затверджений у січні 2026-го, становить 20 653,55 грн. Саме він лежить в основі індивідуального коефіцієнта зарплати та безпосередньо визначає, наскільки чесно оцінена ваша праця при обчисленні майбутньої виплати.
Цей показник відрізняється від середньої зарплати за даними Держстату, яка в грудні 2025 року перевищила 30 000 грн. Він формується виключно з тих доходів, з яких сплачено єдиний соціальний внесок, тому відображає реальну базу пенсійної системи. Для людини, яка наближається до пенсійного віку, розуміння цього механізму означає можливість спрогнозувати розмір виплат і свідомо впливати на нього через офіційний заробіток.
Коли національна середня зростає швидше за ваш особистий дохід, коефіцієнт падає і пенсія може виявитися меншою, ніж очікувалося. І навпаки — стабільний офіційний заробіток на рівні або вище показника ПФУ дозволяє зберегти високий коефіцієнт навіть при загальному зростанні зарплат у країні.
Що саме означає «середня зарплата для нарахування пенсії»
Це не просто статистична цифра. Це затверджений Пенсійним фондом України показник середньої заробітної плати (доходу), з якої сплачено страхові внески. Його використовують виключно для обчислення пенсій згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Показник публікують щомісяця та за підсумками року. Він нижчий за дані Держстату, бо враховує лише офіційно задекларовані суми, з яких роботодавці сплатили ЄСВ. Тіньові або неофіційні доходи сюди не потрапляють, тому база виходить консервативнішою і стійкішою до коливань.
Для пенсій, призначених у 2026 році, беруть середнє значення за три попередні роки — 2023, 2024 та 2025. Це дає 17 482,87 грн. Такий трирічний період згладжує різкі стрибки зарплат і робить розрахунок справедливішим для людей з різною історією заробітку.
Як формується та затверджується показник
Кожного місяця Пенсійний фонд збирає дані про суми, з яких сплачено внески, узагальнює їх по країні та виводить середнє значення. Потім показник затверджують і публікують. У 2025 році динаміка виглядала так: від 18 660 грн у січні до 24 293 грн у грудні, а річний підсумок — 20 653,55 грн.
Зростання не було рівномірним. Влітку та восени показник прискорювався через сезонні виплати та індексації у бюджетній сфері, а в окремі місяці трохи просідав. Така хвиляста динаміка — нормальна для економіки, що відновлюється після важких років.
Важливо розуміти: показник не включає всі можливі доходи. Він відображає саме ту частину, яка пройшла через систему соціального страхування. Тому для людини, яка все життя працювала офіційно, цей механізм стає гарантією, що її внесок буде враховано чесно.
Формула пенсії та місце середньої зарплати в ній
Розмір пенсії за віком визначається за формулою:
P=S3×ІКЗ×KS
де S3 — середня зарплата в Україні за три попередні роки (саме той показник ПФУ), ІКЗ — ваш індивідуальний коефіцієнт зарплати, а KS — коефіцієнт страхового стажу.
Індивідуальний коефіцієнт розраховується просто: вашу фактичну зарплату за кожен місяць стажу ділять на національну середню за той самий місяць і беруть середнє арифметичне. Якщо ви весь час отримували на рівні або вище національної середньої — коефіцієнт буде 1 або більше. Якщо нижче — коефіцієнт зменшується.
Коефіцієнт стажу нараховується як 1 % за кожен рік страхового стажу. У 2026 році для виходу на пенсію в 60 років потрібно мати не менше 33 років стажу. При меншому стажі вік виходу зростає до 63 або 65 років.
Реальні приклади: як цифри працюють на практиці
Уявімо жінку, яка у 2026 році звертається за пенсією. У неї 33 роки та 2 місяці стажу, індивідуальний коефіцієнт 1,05 (вона весь час отримувала трохи вище середньої). Тоді коефіцієнт стажу становить приблизно 0,3317. За формулою пенсія виходить близько 6 100–6 300 грн залежно від точних даних.
Інший приклад: чоловік зі стажем 35 років і коефіцієнтом 0,85 (зарплата часто була нижчою за національну середню). Навіть при більшому стажі його пенсія може виявитися скромнішою, бо коефіцієнт «з’їдає» частину переваги від років роботи.
Ці приклади показують, чому важливо не лише накопичувати стаж, а й стежити, щоб офіційна зарплата не сильно відставала від національного показника. Кожен місяць, коли ви отримуєте менше, фіксується в коефіцієнті назавжди.
Чому показник ПФУ нижчий за середню зарплату Держстату
Держстат рахує середню номінальну зарплату всіх штатних працівників, включаючи високі бонуси, надбавки та зарплати у великих компаніях. Показник Пенсійного фонду — це середнє саме з тієї бази, з якої сплачено внески. Різниця часто сягає 8–10 тисяч гривень на місяць.
Така різниця не випадкова. Вона захищає пенсійну систему від завищених оцінок і змушує роботодавців чесно декларувати зарплати. Для працівника це означає: чим прозоріша ваша офіційна зарплата, тим ближче ваш особистий коефіцієнт до реального рівня життя.
Індексація пенсій та роль показника середньої зарплати
Щороку раніше призначені пенсії перераховують. Коефіцієнт індексації складається з 50 % зростання інфляції та 50 % зростання саме цього показника середньої зарплати за три роки. У 2026 році коефіцієнт склав близько 1,12.
Це означає, що навіть якщо ваша пенсія була призначена багато років тому, вона поступово «підтягується» до сучасного рівня зарплат. Показник ПФУ тут виконує роль якоря, який тримає систему в рівновазі між минулим і теперішнім.
Як перевірити свій коефіцієнт та підготуватися
У особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду можна побачити весь свій страховий стаж, заробіток за місяцями та попередній розрахунок коефіцієнта. Це безкоштовно і доступно кожному застрахованому.
Якщо коефіцієнт низький, є кілька шляхів впливу: офіційно оформити вищу зарплату на останні роки перед пенсією, докупити стаж (якщо дозволяє закон) або відкласти вихід на пенсію на кілька років — тоді коефіцієнт стажу зросте, а показник середньої зарплати може бути переглянутий.
Люди, які роками працювали офіційно і стежили за сплатою внесків, зазвичай отримують вищі пенсії саме тому, що їхній особистий коефіцієнт не «просів» через тіньові схеми. Це не теорія — це реальна статистика Пенсійного фонду.
Що відбувається з показником у 2026 році
На початок 2026 року щомісячні значення продовжували зростати: січень — 21 876 грн, лютий — 22 455 грн, березень — 23 218 грн. Тенденція до збільшення зберігається, хоча темпи залежать від економічної ситуації та бюджетних рішень.
Для тих, хто вийде на пенсію у 2027–2028 роках, трирічний показник включатиме вже дані 2025–2027 років. Чим стабільніше зростатиме економіка, тим вищою буде база для розрахунку. Це дає надію, що пенсії поступово збільшуватимуться, але тільки для тих, хто має прозору зарплатну історію.
Кожен, хто сьогодні отримує офіційну зарплату і сплачує внески, фактично формує не лише свою майбутню пенсію, а й впливає на загальний показник для наступних поколінь. Це замкнене коло відповідальності, де чесність сьогодні обертається гідною підтримкою завтра.
